Préparer et réussir son entretien d'embauche

Développement personnel & professionnel

Préparer et réussir son entretien d'embauche

Boostez vos chances de décrocher le job de vos rêves !

Vous vous apprêtez à passer un entretien d’embauche ? Que vous soyez en recherche de votre premier emploi, en pleine reconversion ou que vous repreniez une activité après une pause, cette formation est conçue pour vous donner toutes les clés du succès.

Durant 3 jours intensifs, vous apprendrez à maîtriser chaque étape d’un entretien, de la préparation à la gestion des questions délicates, en passant par la valorisation de votre image professionnelle. À travers des mises en situation pratiques, des conseils personnalisés et des outils concrets, vous développerez la confiance et les compétences nécessaires pour vous démarquer des autres candidats.

Transformez votre image et votre discours en atouts décisifs, et faites de chaque entretien une opportunité de convaincre !

Objectifs :

Préparer un entretien d’embauche en toute sérénité
Réussir à vous présenter de manière impactante
Maîtriser l’échange avec votre recruteur
Adopter une image professionnelle cohérente avec votre projet

Une formation pratique, sur-mesure et résolument tournée vers votre réussite professionnelle !

CALENDRIER 2025
Les 20, 21 et 22 Février
Les 3, 4 et 5 Avril

MODALITÉS
En présentiel à Draguignan

DURÉE
21h sur 3 journées

HORAIRES
9h à 12h30 – 13h30 à 17h

INTERVENANTS
Delphine Machenaud
– Consultante et Formatrice en image certifiée
Arnaud Hué
– Consultant et Formateur certifié

TARIF
1260€/ personne
Formation en intra : tarif sur devis

PUBLIC

Cette formation s’adresse à toutes les personnes en phase de recherche d’emploi, qui souhaitent s’entraîner à l’exercice de l’entretien d’embauche, valoriser leur image en cohérence avec leur projet et mettre ainsi toutes les chances de leur côté, comme par exemple :

Personnes manquant de confiance en elles dans le cadre des entretiens d’embauche.
Professionnels en reconversion ou cherchant à réorienter leur carrière.
Candidats souhaitant améliorer leur image professionnelle et leur communication non-verbale.
Individus ayant des lacunes dans la structuration de leurs réponses ou dans l’anticipation des questions courantes des recruteurs.

Aucun prérequis n’est nécessaire, hormis la volonté de progresser dans la maîtrise de l’expression orale en public.

OBJECTIFS

Cette action de formation d’une durée de 21h00 apporte aux participants les clés pour s’entraîner à l’exercice de l’entretien d’embauche et adopter une image impactante.

À l’issue de la formation, le participant sera capable de :

Améliorer leur confiance et leur préparation pour les entretiens d’embauche.
Leur permettre de valoriser leur image professionnelle.
Préparer efficacement un entretien d’embauche.
Réaliser une présentation claire et convaincante.
Répondre aux questions fréquentes des recruteurs avec pertinence.
Maîtriser les aspects non-verbaux de la communication.
Gérer les étapes post-entretien.
Transformer leur image professionnelle en atout.

PROGRAMME

Jour 1
Module 1 – Préparer votre entretien

Qu’attendent les employeurs lors d’un entretien d’embauche ?
Se renseigner sur le recruteur
Élaborer les questions que l’on souhaite poser
Réfléchir à sa tenue vestimentaire
Trajet et itinéraire
Se préparer mentalement : visualisation
Check-list préparation

QUIZ Bilan séquence 1 : préparer son entretien

Module 2 – Réussir votre entretien

Faire une bonne première impression
La fenêtre de Johari au service de l’expression de soi : répondre aux questions « qualités / défauts »
Structurer ma présentation : moi et mon parcours professionnel
Préparer les arguments pour convaincre : savoir démontrer que ses qualités / compétences sont en adéquation avec le poste

QUIZ Bilan séquence 3 : réussir son entretien d’embauche

Jour 2
Module 3 – Maîtriser l’échange avec votre recruteur

Les différents formats d’entretien d’embauche
Le déroulé d’un entretien d’embauche
Accueil et introduction
Anticiper les questions les plus fréquentes en entretient y répondre avec pertinence
- la liste des verbes d’action à utiliser lors de l’entretien
- Traiter les objections
- L’importance du langage non verbal
- les attitudes à adopter
- Décoder les attitudes de votre recruteur
- Conclusion et prise de congés

QUIZ Bilan séquence 3 : maîtriser l’échange avec votre recruteur

Module 4 – Gérer les étapes post entretien d’embauche

Faire le point sur l’entretien d’embauche réalisé
Check list bilan
Le message de remerciement
Relancer après l’entretien d’embauche
Répondre suite à un refus
Suivre vos démarches

Jour 3
Module 5 – Faire de son image un atout

Comprendre l’impact de la couleur sur le message
Se mettre en valeur avec les couleurs
Travailler sur les codes vestimentaires
Étudier la silhouette et adopter les conseils vestimentaires
Connaître les choses à éviter et destructeurs de l’image professionnelle

Module 6 – Conclusion et plan d’action personnalisé

Récapitulatif des points clés
Établir un plan d’action post-formation

DÉMARCHE ET OUTILS

Démarches pédagogiques :

Évaluation des besoins individuels
Apports théoriques
Ateliers pratiques et mises en situation
Feedback personnalisé
Exercices de visualisation et préparation mentale
Travail sur l’image professionnelle

Outils utilisés :

Quizz de positionnement et d’évaluation
Supports de cours
Fiches pratiques et check-lists
Enregistrements vidéos
Quiz et auto-évaluation
Plan d’action post-formation

DÉLAI D'ACCÈS

Délai d’accès : 14 jours avant le début souhaité de la formation, sauf dans le cas de prises en charges pour lesquelles il faut tenir compte des délais inhérents à chaque structure (OPCO, France Travail, etc).

ÉVALUATION

Évaluation individuelle du profil, des attentes et des besoins du participant avant le démarrage de la formation,
Évaluation des connaissances en début de formation (quiz de positionnement),
Évaluation des connaissances à chaque étape de la formation (via questionnaires, exercices, travaux pratiques, mises en situation, entretiens avec le formateur),
Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation.

ACCESSIBILITÉ

Une attention particulière est accordée à chaque candidat afin de permettre l’accessibilité pédagogique de notre formation au Conseil en image.

En cas de besoins spécifiques, contactez Delphine au 07 67 58 14 34 afin de penser, organiser ou aménager votre formation selon vos besoins.

Dans le cas où nous ne serions pas en mesure de vous accompagner dans votre projet de formation, nous vous orienterons vers d’autres centres.

FINANCEMENT

Formation avec prise en charge

Les délais étant généralement assez longs, comptez deux à trois mois avant d’obtenir votre accord de prise en charge (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL, France Travail, etc) et de ce fait avant de pouvoir commencer votre formation.