Développement personnel & professionnel
Repérer, évaluer et développer ses "soft skills"

Valorisez vos compétences humaines et préparez-vous aux défis de demain !
Dans un monde professionnel en constante évolution, les compétences techniques ne suffisent plus. Aujourd’hui, ce sont vos soft skills – ces compétences humaines et relationnelles – qui feront la différence et vous permettront de vous adapter, de collaborer efficacement et de devenir un leader inspirant.
Cette formation immersive de deux jours vous offre une opportunité unique de découvrir, d’évaluer et de développer vos soft skills. Vous apprendrez à identifier vos forces, à comprendre les enjeux actuels du marché et à développer des compétences clés pour vous démarquer, que vous soyez en début de carrière, manager, entrepreneur ou en reconversion.
Au programme :
- Explorez la différence entre soft skills et hard skills, et découvrez comment les deux se complètent.
- Apprenez à naviguer dans un monde incertain grâce à des compétences comportementales adaptées au contexte VUCA.
- Participez à des exercices pratiques, incluant un jeu de 7 familles des soft skills, pour évaluer vos points forts et ceux à développer.
- Découvrez comment ces compétences sont essentielles pour la qualité de vie au travail, le leadership de demain et la relation client.
À qui s’adresse cette formation ?
Notre formation « Repérer, évaluer et développer ses soft skills » est ouverte à tous ceux qui veulent développer leurs compétences relationnelles et comportementales indispensables pour réussir dans le monde professionnel d’aujourd’hui et de demain.
Ne manquez pas cette opportunité de booster vos compétences humaines et d’évoluer avec confiance dans votre carrière !
Informations pratiques
CALENDRIER 2024
Les 18 et 19 Octobre
Les 5 et 6 Décembre
CALENDRIER 2025
Les 30 et 31 Janvier
Les 27 et 28 Février
Les 17 et 18 Mars
MODALITÉS
En présentiel à Draguignan
DURÉE
14h sur 2 journées
HORAIRES
9h à 12h30 – 13h30 à 17h
INTERVENANTS
Arnaud Hué
– Consultant et Formateur certifié
TARIF
980€/ personne
Formation en intra : tarif sur devis
PUBLIC
Cette formation est destinée aux personnes souhaitant mieux se connaître et développer leurs compétences comportementales et celles de leurs collaborateurs pour favoriser le développement, comme par exemple :
- Jeunes professionnels souhaitant renforcer leurs compétences pour se démarquer sur le marché du travail.
- Managers en développement cherchant à améliorer leur leadership et gestion des relations.
- Salariés en reconversion désirant s’adapter à un nouveau secteur en développant des compétences comportementales.
- Entrepreneurs et indépendants pour mieux gérer les relations client et la prise de décision dans un environnement incertain.
- Étudiants et stagiaires préparant leur entrée sur le marché du travail en acquérant des compétences transversales.
Aucun prérequis n’est nécessaire.
OBJECTIFS
Cette action de formation d’une durée de 14h00 apporte aux participants les clés pour comprendre et développer ses soft skills, afin de mieux s’adapter et renforcer leur employabilité.
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
- Comprendre les soft skills et leur importance.
- Conscientiser les participants aux enjeux du monde professionnel actuel (VUCA).
- Identifier et évaluer ses propres soft skills.
- Apprendre à les développer pour améliorer la relation client, la QVT et le leadership.
- Préparer son avenir professionnel en intégrant ces compétences pour s’adapter aux évolutions du marché.
PROGRAMME
Module 1 – Qu’est-ce que les soft skills ?
- Qu’est ce qu’une connaissance / compétences ?
- Soft skills et hard skills
- Comment les identifier ?
- Les mad skills, une nouvelle orientation
Module 2 – Les soft skills dans la monde actuel
- Les compétences en mode « VUCA »
- Les risques et les apports positifs des soft skills en entreprise
- Le top 12 des soft skills en 2023 / 2024
Module 3 – Explorer et diagnostiquer
- À vous de jouer !!
- Avec votre jeu de 7 familles soft skills
- Un temps d’échange et de partage autour des différentes familles de soft skills
Module 4 – Importance en entreprise
- Impact sur la Q.V.T.
- Les soft skills, clés du leader de demain
- Impact sur la relation client
- Comment développer les soft skills ?
QUIZ – Évaluation de synthèse
DÉMARCHE ET OUTILS
- Dispositif structuré autour du transfert de compétences
- Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l’expérimentation
- Parcours d’apprentissage composé de plusieurs séquences pour permettre l’engagement et le transfert
- Formation favorisant l’implication et l’engagement pou un meilleur ancrage des apprentissages
DÉLAI D'ACCÈS
Délai d’accès : 14 jours avant le début souhaité de la formation, sauf dans le cas de prises en charges pour lesquelles il faut tenir compte des délais inhérents à chaque structure (OPCO, France Travail, etc).
ÉVALUATION
- Réalisation tout au long de la formation par le participant lut-même sous la forme d’auto-évaluation
- Réalisation par le formateur selon les modalités de la formation
- Évaluation à chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences en lien avec les objectifs de la formation
- Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation
ACCESSIBILITÉ
Une attention particulière est accordée à chaque candidat afin de permettre l’accessibilité pédagogique de notre formation au Conseil en image.
En cas de besoins spécifiques, contactez Delphine au 07 67 58 14 34 afin de penser, organiser ou aménager votre formation selon vos besoins.
Dans le cas où nous ne serions pas en mesure de vous accompagner dans votre projet de formation, nous vous orienterons vers d’autres centres.
FINANCEMENT
Les délais étant généralement assez longs, comptez deux à trois mois avant d’obtenir votre accord de prise en charge (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL, France Travail, etc) et de ce fait avant de pouvoir commencer votre formation.
- Paiement jusqu’en 4 fois sans frais possible
MAJ le 07.09.2024