L’importance de l’image de soi dans un bilan de compétences
Le bilan de compétences est une démarche essentielle pour qui souhaite faire le point sur son parcours professionnel, ses compétences et ses aspirations.
Mais il existe un aspect souvent négligé dans ce processus : l’image de soi .
Pourtant, cette image a un impact direct sur la perception que nous avons de nous-mêmes et sur celle que les autres ont de notre potentiel professionnel.
Travailler sur son image pendant un bilan de compétences permet de mieux aligner ses objectifs avec sa présentation, améliorant ainsi les chances de réussite dans sa carrière.
Alors, comment intégrer cette réflexion à un bilan de compétences tout en respectant le cadre réglementaire ?
L’image de soi, un miroir de nos compétences professionnelles
Notre image professionnelle joue un rôle clé dans la manière dont nous nous percevons et dont les autres nous voient.
Une image soignée et alignée avec nos valeurs et notre secteur d’activité renforce la confiance en soi et l’impact dans les interactions professionnelles.
Par exemple, une personne qui se sent bien dans sa peau sera plus à même de se positionner en tant que leader, d’oser se mettre en avant lors d’entretiens ou de présenter ses idées avec assurance.
Le bilan de compétences , en plus d’explorer nos forces et axes d’amélioration, offre l’opportunité d’analyser cette image de manière objective.
C’est un travail sur soi qui, bien que non effectivement encadré dans la démarche du bilan, peut être un levier important pour booster sa carrière.
Intégrer la réflexion sur l’image dans un bilan de compétences, sans franchir les lignes
Le cadre légal d’un bilan de compétences ne permet pas de proposer directement une prestation de conseil en image ou de relooking.
Cependant, il est tout à fait possible d’explorer des réflexions autour de l’image de soi et de la manière dont celle-ci influence nos choix professionnels.
Un moyen simple d’intégrer cette dimension est de poser des questions introspectives : « L’image que je projette correspond-elle à mes ambitions professionnelles ? » ou « Quels aspects de mon apparence renvoient les bonnes informations sur mes compétences ? ».
Ces réflexions permettent de respecter le cadre légal tout en incitant le bénéficiaire à repenser l’impact de son image dans son parcours professionnel.
L’image peut-elle révéler des forces cachées ?
Une image positive de soi peut débloquer de nouvelles opportunités professionnelles.
En renforçant la confiance, elle pousse à dépasser ses limites, à oser s’affirmer et à évoluer dans sa carrière.
Lorsqu’une personne se sent envoyée en phase avec l’image qu’elle renvoie, elle peut plus facilement identifier des forces cachées qui n’étaient peut-être pas exploitées jusqu’alors.
Un bilan de compétences est donc le moment idéal pour réfléchir à ces questions et envisager des ajustements.
Bien que la réflexion sur l’image ne fasse pas partie intégrante du cadre réglementaire, elle peut être amorcée à travers des exercices d’introspection.
Des outils pour réfléchir à son image pendant un bilan de compétences
L’une des méthodes pour intégrer cette réflexion sans sortir du cadre réglementaire consiste à utiliser des outils comme un questionnaire de retour constructif .
Ce type de questionnaire, par exemple, peut inclure des questions sur l’apparence et l’impact qu’elle a dans le cadre professionnel, sans toutefois se transformer en prestation de conseil en image.
En plus du questionnaire, on peut proposer des exercices d’auto-évaluation sur l’image : « Quels sont mes atouts physiques que je peux valoriser dans mon travail ? », ou encore « De quelle manière mon apparence reflète-t-elle mon sérieux et mes compétences ? ».
Ces exercices permettent une réflexion en profondeur tout en restant dans une démarche respectueuse du cadre du bilan de compétences .
Une opportunité globale pour travailler sur soi
Le bilan de compétences proposé par Delphine Machenaud au sein d’IFDM Relooking, Consultante en image et en bilan de compétences, offre une opportunité précieuse non seulement pour faire le point sur ses compétences techniques, mais aussi pour travailler sur des aspects plus personnels, comme l’image de soi.
Travailler sur cette image tout en respectant le cadre légal peut avoir un impact considérable sur la confiance en soi et l’évolution professionnelle.
C’est une démarche globale, permettant de se sentir pleinement aligné(e) avec ses objectifs professionnels et personnels.
Si cette réflexion vous intéresse, envisagez un bilan de compétences avec une consultation sur l’ image professionnelle pour aller encore plus loin dans la valorisation de votre potentiel !
Prenez rendez-vous pour faire le point ou appelez directement le 07 67 58 14 34.
